Servidores da educação negociam a hora/atividade

Aconteceu na sexta-feira (12), na Praça de Eventos, às 16 horas, a assembleia geral do Sindicato dos trabalhadores em Educação Pública do Pará (Sintepp).

No âmbito das escolas públicas municipais, houve paralisação total durante todo o dia, culminando com a assembleia geral.

Havia uma expectativa de que a categoria definisse por greve por tempo indeterminado, mas nos últimos dois dias o acordo entre a prefeitura e o sindicato ficou bem próximo.

Dois pontos de pauta devem direcionar o encontro. A discussão do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR), que está na sua fase final e conta com a participação da classe e a questão da hora/atividade, benefício garantido por lei e que não é pago pela prefeitura de Parauapebas desde 1998.

Em entrevista ao jornal, a coordenadora do Sintepp, Luciene Moutinho afirmou que a Legislação contempla a categoria dos professores em 25% dos vencimentos para atividade hora aula, que é o tempo que o professor leva para elaborar o plano de aula.

Nas reuniões, anteriores com a secretaria de Educação pouco se avançou nas negociações do pagamento do retroativo. ‘‘Por conta do impasse, a categoria estava mobilizada para uma possível paralização, mas vamos tentar o dialogo’’, disse Raimundo Santana, coordenador para Assuntos Jurídicos da entidade.

Novas negociações – Na quarta-feira a categoria voltou a se reunir com membros da prefeitura e segundo informações privilegiadas, o valor do debito teria subido de R$ 3,6 milhões para R$ 4, 1 milhões, que seriam pagos proporcionalmente, conforme o tempo de serviço de cada servidor. Na assembleia geral, a categoria vai decidir se aceita a proposta para a quitação da dívida de forma imediata.

Segundo informações obtidas, a tendência é que a categoria aceite a proposta, que possibilitaria o pagamento da dívida da hora/atividade no próximo contracheque.

ATUALIZAÇÃO - No final da tarde sexta, a categoria aceitou a proposta da prefeitura e homologou o pagamento do retroativo da hora/atividade. R$ 4,1 milhões dividios proposcionalmente entre os professores, conforme o tempo de trabalho.